Ziele setzen und Klarheit schaffen
Team- und Organisationsentwicklung
Ich unterstütze Teams und Organisationen dabei, Strategien mit klaren Zielen umzusetzen, Verantwortung für Mensch und Natur zu übernehmen und wertebasiert zu handeln.
Wie wird eine Strategie mit allen umgesetzt?
So kommt Deine Organisation wirklich ins Handeln
Mit meinem „Bottom-Up“-Ansatz helfe ich Unternehmen, ihre Strategien gemeinsam mit allen Teams umzusetzen. Wir durchbrechen Silo-Denken und schaffen Rahmenbedingungen für die Arbeit mit Zielen, die auf die übergreifende Strategie ausgerichtet sind.
Ziele, Werte & Nachhaltigkeit
Meine Themen
Für Organisationen & Teams
Einblick in mein Angebot
ZielsystemE Entwickeln
Ich unterstütze Führungsteams dabei, eine Governance für die Strategieumsetzung aufzubauen, Ziele in einer klaren Architektur zu strukturieren und Teams beim Handeln zu unterstützen.
Individuelle Beratungsleistung
Klarheit durch Management der Abhängigkeiten
Strategieumsetzung in Kooperation mit Teams
Teamziele-Journey antreten
In Teamworkshops entwickeln wir konkrete Handlungsfelder und leiten klare Ziele ab. Ich unterstütze das Team dabei, Erfolge sichtbar zu machen und durch regelmäßige Synchronisierung im Alltag umzusetzen.
3-monatige Teambegleitung
Teamziele für mehr Klarheit
Erfolge sichtbar machen
Steuerung von agilen Projekten
Ich unterstütze Organisationen dabei, Abhängigkeiten in Projekt- und Produktportfolios transparent zu machen, gezielt zu steuern und ein „Bottom-Up“-Monitoring zu etablieren.
Agiles Portfoliomanagement
Klarheit über Abhängigkeiten & Zielkonflikte
Zielkaskade für Team-Ausrichtung
WIE WIRD NACHHALTIGKEIT IN DIE STRATEGIE VERANKERT?
Nachhaltigkeitsziele für KMU
Meine Vision ist eine Welt, in der Unternehmen zur Lösung des Klimawandels beitragen. Ökonomischer Erfolg, Umweltbewusstsein und Menschlichkeit schließen sich für mich nicht aus. Nachhaltigkeit muss tief in der Organisation verankert werden – durch klare Ziele, flächendeckende Umsetzung und einen hohen Grad an Partizipation & Kooperation.
Workshops & Offsites
Angebote für Organisationen & Teams
Organisatorische Wirkung, Purpose + Vision
„Self-Leadership“ und Arbeiten mit Zielen
Team-Stärken für bessere Zusammenarbeit
Unternehmenswerte erarbeiten und leben
Es macht mich happy, kreative Workshops und Trainings zu gestalten. Zu meinen persönlichen Highlights zählt die Impact Week in Lagos, Nigeria, die ich 2020 als Design Thinking Coach begleiten durfte. Neben Schulungen an der Akademie des Universitätsklinikums Hamburg zu den Themen Ziele und Objectives & Key Results, gestalte ich verschiedenste Workshopformate rund um meine Themenschwerpunkte für Unternehmen.
Bibliothek
Beiträge, Wissen & Templates
Stärken in Teams
So nutzt ihr die individuellen Stärken in eurem Team
Oftmals bleiben die individuellen Stärken vieler Personen im Verborgenen, was das Potenzial des gesamten Teams mindern kann. Lernt, wie ihr die Stärken aller Teammitglieder aufdecken und im Team nutzen könnt!
Die Balanced Scorecard Card im Fokus
Die richtigen Kennzahlen festlegen
Was ist eine Balanced Scorecard und warum ist sie für Ihr Unternehmen relevant? Diese Frage beantwortet der folgende Artikel, indem er zeigt, wie die vier Perspektiven - Finanzen, Kunden, Prozesse und Entwicklung - miteinander verbunden sind.
OKR Anwendungsebenen
Zielgerichtet im Programm- und Portfoliomanagement, in Teams oder für Self-Leadership
Wie wir OKR im Programm- und Portfoliomanagement, in Teams oder als Individuen wertstiftend nutzen können.