Objectives und Key Results & Kooperative Strategieumsetzung

Veränderung aktiv gestalten, Strategien erfolgreich umsetzen, positive Wirkung erleben.

Bereit für den Weg zur dynamischen Organisation? Verbinden Sie Fortschritt und Stabilität. Fördern Sie die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit der Strategie und richten Sie das ganze Unternehmen auf eine gemeinsame Vision aus.

Warum kooperative Strategiearbeit und Objectives und Key Results?

Kooperative Strategieumsetzung

Der Ansatz zur kooperativen Strategieumsetzung bezieht aktiv Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ein. Nach der Entwicklung eines gemeinsamen “Big Picture” oder Leitbildes innerhalb der Organisation werden strategische Themen abgeleitet. Kooperative Strategieumsetzung bedeutet, dass Teams eigenverantwortlich an selbst definierten Maßnahmen, Aufgaben und Projekten arbeiten, um die Strategie umzusetzen. Dieser partizipative Ansatz fördert Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und schafft ein gemeinsames Verständnis in der gesamten Organisation.

Objectives & Key Results (OKR Methode)

Objectives & Key Results (OKR) ist ein etabliertes Framework zur Definition und Verfolgung von Zielen. Im OKR-Rahmen werden Ziele mit Fokus auf Mehrwert (Objectives) und messbaren Indikatoren (Key Results oder Key Outcome Driver) festgelegt. Die Arbeit mit der Management Methode OKR fördert eine Kultur der Transparenz, Offenheit und Zusammenarbeit, da die Ergebnisse für alle sichtbar sind. OKR unterstützt Unternehmen dabei, den Fokus auf Mehrwert und Priorisierung zu legen. Es kann sowohl auf organisatorischer Ebene als auch für Teams oder spezifische Projekte angewendet werden.

Dynamische Organisation

Unsere Themen

Agile Arbeitsmethoden
Unternehmenswerte und Kultur
Positive Psychologie
Kooperative Strategieumsetzung
Objectives und Key Results
Mehrwertorientierung
Priorisierungsentscheidungen
Wertschätzung & Zusammenarbeit
Nachhaltigkeitsstrategie

Individualisierte Beratung

Unser Ansatz & Mindset

OKR Hub ist ein Zusammenschluss von Expert:innen. Wir setzen auf dynamische Wandelprozesse, kurze Feedback-Zyklen und aktiven Dialog, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Auf diese Weise erzielen wir nachhaltige Ergebnisse mit unseren Kunden. Mit unserer systemischen Denkweise entwickeln wir maßgeschneiderte Frameworks und Prozesse. In unseren Projekten teilen und verankern wir unser Wissen von Anfang an. Wir schaffen langfristige Lösungen, die auch dann Bestand haben, wenn wir nicht mehr beteiligt sind. Wir stehen für Nachhaltigkeit und Begegnungen auf Augenhöhe. 

Objectives und Key Results Verknüpft mit KPI systemen 

Fokussieren Sie sich in Projekten darauf, echten Mehrwert zu schaffen, den Ihre Kunden und Stakeholder erwarten. Wir begleiten Sie bei der Einführung von Zielsystemen, die Fortschritt und Stabilität verbinden. Förden Sie die Identifikation Ihrer Mitarbeiter:Innen mit der Strategie und richten Sie das ganze Unternehmen auf eine gemeinsame Vision aus.

Nachhaltigkeit integriert in Unternehmensstrategie

Setzen Sie auf Nachhaltigkeit als integralen Bestandteil Ihrer Unternehmensstrategie. Wir bieten Ihnen Aufklärung und Analyse relevanter Kategorien für Ihr Unternehmen auf Basis des GHG-Standardprotokolls. Von der Vision bis zur Umsetzung begleiten wir Sie auf Augenhöhe, schulen Ihre Mitarbeiter und unterstützen Sie bei der Datenerhebung sowie beim Aufbau effizienter Datenmanagementsysteme.

Design Thinking Zur Lösungsfindung

Unsere Passion ist Design Thinking. Wir nutzen Design Thinking in unserer täglichen Arbeit. Mittels Design-Thinking konzentrieren wir uns darauf, Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen und Anforderungen der Zielnutzer:Innen entsprechen. Wir stellen die Nutzer:Innen und unsere Kund:Innen in den Mittelpunkt.

Nachhaltige Unternehmens-entwicklung 

Von der Vision zur Umsetzung – Ihre Partner für Nachhaltigkeit 

Möchten Sie Ihr Unternehmen auf einen nachhaltigen Weg führen? Lassen Sie uns Ihr verlässlicher Partner sein und Sie bei der Erfassung des CO2-Fußabdrucks Ihres Unternehmens unterstützen. Wir helfen nicht nur bei der Berechnung oder dem Screening geeigneter Software-Anbieter für die Berechnung des Corporate Carbon Footprints, sondern entwickeln auch individuelle Dekarbonisierungsstrategien mit aussagekräftigen und für Ihr Unternehmen sinnvollen Zielen & KPIs. 

OKR Hub Nachhaltigkeit

Bibliothek

Beiträge, Wissen & Templates

Die OKR Methode im Überblick: Agile Strategieumsetzung mit Zielen

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Basiswissen zum OKR Framework

Die OKR Methode steht für „Objectives and Key Results“. OKR (Objectives und Key Results) ist ein agiles Rahmenwerk zur Zielsetzung in Unternehmen, das für mehr Transparenz, Ausrichtung, Fokus und Agilität sorgt.

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Referenzen & Case Studies

Wenn klassisches Performance Management (KPIs) auf Objectives & Key Results (OKR) trifft. Können die Balanced Scorecard und die OKR Methode ein gemeinsames Framework für die Umsetzung der Strategie bilden? Eine Fallstudie aus dem Gesundheitswesen.