Warum erfolgreiche Führung mit Self-Leadership beginnt
Training Self-Leadership
Lerne die Strategiedimensionen der Selbstführung kennen und erlebe praktische Übungen, die Dir helfen, Dich selbst zu führen. Denn nur wer sich selbst erfolgreich führen kann, kann auch andere führen!
Self-Leadership als Kernkompetenz
Trainingsangebot
Erfolgreiche Selbstführung führt zu gesteigerter intrinsischer Motivation und erleichtert das Erreichen von Zielen. Wer sich selbst führt, übernimmt außerdem Verantwortung – besonders wichtig in Zeiten des Wandels. Für Self-Leadership müssen wir lernen, den Blick nach innen zu richten – eine besondere Herausforderung, insbesondere für Führungskräfte, die daran gewöhnt sind, andere zu beurteilen. In unserem Training beleuchten wir die drei Strategiedimensionen erfolgreicher Selbstführung. Zudem konzentrieren wir uns auf unsere Persönlichkeitsstärken als Ausgangspunkt, um unsere Selbstführungskompetenzen zu stärken.
Übersicht Training
Selbstführung ist der Prozess der Selbstbeeinflussung, der uns hilft, motiviert zu bleiben und auch unangenehme Aufgaben zu bewältigen. Es richtet sich auf unsere inneren Prozesse und Motivationen.
Für wen ist das Training geeignet?
Führungskräfte und Mitarbeiter*innen jeglicher Organisationen, die das Geheimnis und die Muster hinter Self-Leadership verstehen möchten – bei sich selbst starten für mehr Führungskompetenz in Teams!
Was werde ich im Training lernen?
- Du lernst verschiedene Methoden und Übungen zur Selbstbeobachtung und Reflexion kennen, um Deine eigenen Stärken zu erkunden.
- Du erfährst, wie Du Ziele setzen und Dich selbst motivieren kannst, indem Du Techniken zur Zielsetzung (WOOP) und Eigenmotivation erlernst.
- Du entwickelst Strategien, um unangenehme, aber notwendige Aufgaben zu bewältigen und Deine Selbstführung zu stärken.
- Du lernst, Dein Denken positiv zu beeinflussen, indem Du Dich auf Erfolge konzentrierst und dysfunktionale Denkmuster erkennst und änderst.
- Du erforschst die Anwendung von positivem Selbstgespräch (Self-Talk) und die Bewertung von Überzeugungen und Sichtweisen zur Förderung einer konstruktiven Denkweise.
Welche Erfahrungen werden vorausgesetzt?
Wir setzen keine Erfahrungen voraus.
Was kostet der Workshop?
550 EUR (zzgl. MwSt.)
Wie hoch ist mein Zeitinvest?
Zwei halbe Tage von 16-20 Uhr (2 x 4 Stunden)
Wie groß wird die Trainingsgruppe sein?
Die Gruppengröße wird maximal 12 Teilnehmer*innen umfassen.
Wo findet das Self-Leadership Training statt?
Wir arbeiten mit Euch online (mit Teams & Miro)!
Du möchtest An einem unserer Self-Leadership Trainings Teilnehmen?
Lasse dich auf die Interessierten Liste setzen!
Sobald wir genügend Anfragen für das Trainingsformat gesammelt haben, werden wir Termine zur Abstimmung versenden. Möchtest Du das Training für Dein Team buchen? Kontaktiere uns für ein individuelles Angebot.
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Basiswissen zum OKR Framework
Die OKR Methode steht für „Objectives and Key Results“. OKR (Objectives und Key Results) ist ein agiles Rahmenwerk zur Zielsetzung in Unternehmen, das für mehr Transparenz, Ausrichtung, Fokus und Agilität sorgt.
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Tool zur Unterstützung der Ausrichtung von Zielen
Die Alignment Matching Wall: Ein Instrument für die Ausrichtung Eurer Ziele. Visuell, dynamisch, und in Eure Struktur individuell integrierbar!
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Mehrwert-orientierte Ziele als Erfolgstreiber
Werden alle Objectives und Key Results (OKR) mit Unternehmensstrategien, übergreifenden Gesamtzielen und Vision verknüpft, so sieht jeder Mitarbeitende seinen/ihren persönlichen Beitrag zum Erfolg.